Quản Trị Kinh Doanh

Phân tích và đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Gonsa

Posted on 24/11/2021 by admin

24
Th11

Hiện nay khi nền kinh tế ngày càng phát triển thì thị trường lao động ngày càng biến đổi không ngừng sôi nổi. Lượng cung và cầu mỗi ngày, mỗi giờ diễn ra phức tạp hơn trước. Vì vậy để đáp ứng nhu cầu đó các doanh nghiệp đều lập ra các phòng ban nhân sự riêng lẽ, rõ ràng. Bởi vì các doanh nghiệp hiểu rõ. Sự thành công của doanh nghiệp dựa trên nhiều yếu tố như kế hoạch phát triển trong các giai đoạn các chiến lược kinh doanh, nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự…. Chúng hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của doanh nghiệp và một trong những yếu tố quan trọng nhất để giúp công ty có được nguồn nhân lực cũng như nhân tài về cho công ty chính là bộ phận tuyển dụng. Một công ty dù lớn hay nhỏ thì yếu tố quan trọng để thành công, phát triển chính là nguồn nhân lực. Doanh nghiệp nếu có đủ về nhân sự và chất lượng lao động sẽ có cơ hội phát triển mạnh trên thị trường. Tất cả hoạt động trong doanh nghiệp đều cần có sự tham gia trực tiếp và gián tiếp của con người. Vì vậy nhân sự đã và đang khẳng định được chỗ đứng của mình trong bộ máy vận hành của doanh nghiệp.

Và với Công ty Cổ phần GonSa là công ty chuyên về kinh doanh phân phối dược phẩm, thực phẩm chức năng trên toàn quốc với quy mô trải rộng khắp 63 tỉnh thành. Gần 10 năm phát triển trong ngành đã đưa công ty lên một vị trí nhất định trong thị trường Dược nói chung. Cùng với sự phát triển đó công ty ngày càng tập trung vào công tác tuyển dụng ngày càng chất lượng, ưu tiên giá trị con người trong việc phát triển và nâng cao nâng lực cạnh tranh, giá trị thương hiệu trên thị trường hiện nay. Vậy nên công tác tuyển dụng tại công ty Cổ phần GonSa ngày càng được chú trọng và đầu tư. Chính vì thế trong khoảng thời gian thực tập tại công ty Cổ phần GonSa em nhận thấy về mặt

tích cực trong tuyển dụng là nguồn nhân lực trẻ, năng động, sôi nổi có kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó cũng có một vài vấn đề về công tác tuyển dụng đang gặp phải. Và với vai trò là nhân viên tại bộ phận tuyển dụng thuộc phòng ban nhân sự với thời gian được thực tập, học hỏi và làm việc thực tế tại công ty em đã chọn đề tài: “ Phân tích và đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần GonSa” với mong muốn đóng góp, đề xuất ý kiến cá nhân nhầm cải thiện, nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng.

Rate this post

Hướng dẫn lấy Pass để tải miễn phí tài liệu!

Trang: 20 |

| Lượt tải:11294

| Ngày:24/11/2021

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đồ án Thiết kế giao diện người – máy, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Đề tài nghiên cứu tập trung tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực của công ty. Dựa trên cơ sở thực tế đưa ra những nhận xét, đánh giá nhằm có những giải pháp tuyển dụng được nhiều nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp, đảm bảo nguồn nhân lực hiện tại cũng như hạn chế thiếu nguồn nhân lực trong tương lai.

admin

admin

Để lại một bình luận Hủy