1. Nhiệm vụ, quyền hạn:

• Được cung cấp phương tiện làm việc.
• Được đề xuất bố trí nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn, khả năng và yêu cầu chung của PGN.
• Quyền được điều động nhân sự tăng ca phục vụ nhu cầu SXKD các đơn vị.
• Quyền yêu cầu và được đáp ứng các thông tin liên quan đến nhu cầu điều động xe của các đơn vị trong Cty.
• Quyền được đề xuất mua VTPT sửa chữa hư hỏng xe .
• Quyền được yêu cầu giải thích các chế độ về tăng ca, lương, thưởng …
• Quyền báo cáo Phong GN về các trường hợp sử dụng xe chưa hợp lý hợp lệ.
• Kiểm tra lịch đăng ký xe của các đơn vị ngày hôm trước & đột xuất trong ngày.
• Xem xét lịch trình, thực hiện bố trí công tác cho xe con, xe du lịch, xe tải ; Thông tin xe bố trí cho đơn vị nhu cầu.
• Liên hệ đơn vị có nhu cầu xe phối hợp tốt về thời gian phục vụ.
• Kiểm tra tình hình hư hỏng, sữa chữa …
• Kiểm tra sổ sách lộ trình các xe, tính toán lập phiếu xuất nhiên liệu.
• Cập nhật sổ sách theo dõi lộ trình công tác hàng ngày tất cả xe con, xe tải.
• Bố trí xe đưa đón, giao nhận hàng hóa theo chức năng.
• Liên hệ các đơn vị Giao thông công chính để thực hiện các giấy phép cần thiết.
• Tổng hợp tính toán tình hình thực doanh thu hàng tháng, tính toán lương khoán cho các CBNV liên quan.
• Kiểm tra kế họach sửa chữa bảo trì bảo dưỡng định kỳ.
• Báo cáo quyết toán kinh phí khoán tháng.

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đồ án Thiết kế giao diện người – máy, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên