BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC XÍ NGHIỆP - Tài liệu free

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC XÍ NGHIỆP

  1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
  • Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
  • Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
  • Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
  • Tổ chức quản lý lao động tại XN: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
  • Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
  • Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
  • Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại XN.
  • Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm …. theo quy định của Công ty.
  • Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
  • Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
  • Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của XN, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ – công khai – đúng mục đích – đúng đối tượng được phân phối.
  • Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.
Rate this post

Hướng dẫn lấy Pass để tải miễn phí tài liệu!

    Trang: 20 |

    Lượt xem: 3620

    | Lượt tải:11292

    | Ngày:10/12/2021

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đồ án Thiết kế giao diện người – máy, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

  1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
  • Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
  • Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
  • Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
  • Tổ chức quản lý lao động tại XN: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
  • Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
  • Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
  • Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại XN.
  • Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm …. theo quy định của Công ty.
  • Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
  • Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
  • Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của XN, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ – công khai – đúng mục đích – đúng đối tượng được phân phối.
  • Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *