BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG KTKH

1. Nhiệm vụ, quyền hạn:

• Được quyền chủ động quản lý, tổ chức, điều hành hoạt động của PKH.
• Được quyền đề xuất tuyển dụng phù hợp với nhu cầu hoạt động của phòng.
• Từ chối tiếp nhận, trả công ty những nhân viên không đạt yêu cầu công việc.
• Đề xuất kỷ luật, khen thưởng với những nhân viên thuộc quyền quản ký.
• Tiếp nhận mail chỉ đạo của GĐ, mail thông tin của các đơn vị trong công ty tổ chức triển khai thực hiện, phối hợp.
• Kiểm tra, hiệu chỉnh các văn bản, báo cáo, kế hoạch, phương án, v.v.. của CBNV trong phong trước khi trình duyệt hoặc phát hành.
• Phân công, giao việc, hướng dẫn cho CBNV trong phong thực hiện những công việc mới phát sinh.
• Kiểm tra thực tế về lĩnh vực kế họach .
• Kiểm tra các công tác đã phân công cho nhân viên.
• Chủ trì phối hợp với các đơn vị giải quyết những khó khăn vướng mắc các don hang XK
• Báo cáo đề xuất giải quyết nguyên liệu tồn vượt định mức tồn kho và đề xuất giá bán nguyên liệu hoàn kho.
• Báo cáo tổng hợp thực hiện các chỉ tiêu kế họach của công ty trong tháng
• Kiểm tra tình hình thực hiện   kiểm tra – giám sát  theo kế hoach Quý
• Báo cáo tình hình thực hiện  ĐH theo Quyết định
• Tổng hợp tình hình tồn thanh pham các DVKD quá 32 ngày và 91 ngày
• Báo tổng hợp tình hình thử nghiệm lô nguyên liệu mới.
• Tổng hợp nguyên liệu dư sau đơn hàng của XN.
• Tình hình cân đối nguyen lieu SX dự trữ vào đơn hàng của XN.

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đồ án Thiết kế giao diện người – máy, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên