MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH - Tài liệu free

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH

  1. Trách nhiệm:
  • Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
  • Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
  • Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
  • Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
  • Đảm bảo tuyệt đối về an toàn sản xuất.
  • Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV.
  • Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty (như ISO 9000, SA 8000)
  • Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
  • Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
  • Tham mưu cho BGĐ đăng ký nhãn hiệu cho công ty.
  • Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước.
  • Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
  • Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động.
Rate this post

Hướng dẫn lấy Pass để tải miễn phí tài liệu!

    Trang: 20 |

    Lượt xem: 3621

    | Lượt tải:11294

    | Ngày:08/12/2021

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đồ án Thiết kế giao diện người – máy, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

  1. Trách nhiệm:
  • Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
  • Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
  • Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
  • Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
  • Đảm bảo tuyệt đối về an toàn sản xuất.
  • Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuôc sống ổn định cho CBCNV.
  • Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty (như ISO 9000, SA 8000)
  • Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
  • Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.
  • Tham mưu cho BGĐ đăng ký nhãn hiệu cho công ty.
  • Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng trong và ngoài nước.
  • Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
  • Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *