giải pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gia Thịnh Phát - Tài liệu free

giải pháp nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Gia Thịnh Phát

Một công ty cho dù có nguồn lực về tài chính dồi dào đến đâu, cơ sở kỹ thuật hiện đại, tân tiến đến mức nào, thì nguồn nhân lực vẫn đóng một vai trò rất quan trọng trong công ty, tuy nhiên ta không phủ nhận vai trò của quản trị tài chính, kế toán, quản trị hành chính,…, nhưng rõ ràng là nếu như không có nguồn nhân lực dồi dào và có trình độ kỹ thuật, kỹ năng chuyên môn thì công ty không thể nào phát triển được. Điển hình như: Trung Quốc có thể xây dựng được bệnh viện dã chiến chỉ trong vòng 6 ngày với sức chứa lên tới 1000 giường bệnh , khiến cho cả thế giới trầm trồ về khả năng của trung quốc đại lục, Trung Quốc là nước có mật độ dân số đứng đầu trên thế giới điều này đã cung cấp cho Trung Quốc đại lục một nguồn nhân lực dồi dào, giúp Trung Quốc làm được điều mà gần như rất ít quốc gia nào có thể làm được trên thế giới, điều đó cho ta thấy nhân lực thật sự có tầm quan trọng trong một đất nước hay tổ chức.

Quản trị nguồn nhân lực là một quá trình bao gồm tâm sinh lý, đạo đức, xã hội,… để tạo ra một bộ mấy làm việc một cách chuyên nghiệp, nhà quản trị viên cần nắm bắt tất cả các yếu tố xã hội môi trường làm ảnh hưởng đến bộ mấy làm việc của mình “nhân viên” , để giải quyết được các vấn đề mà doanh nghiệp mắc phải

Công ty TNHH “Gia Thịnh Phát” Là một công ty trong ngành nghề bất động sản,

việc sử dụng nguồn nhân lực trong công ty là một quá trình phức tạp mà đòi hỏi

nhà quản trị viên phải có trình độ chuyên môn cao, năng lực quản trị nhất định,

đánh giá chính xác được thực lực của bản thân để có thể làm tốt công việc hiện tại và phát triển trong tương lai thì công tác quản trị nhân lực là một điều không thể thiếu, vì thế tôi chọn đề tài:

“ HOÀNG THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GIA THỊNH PHÁT”

Rate this post

Hướng dẫn lấy Pass để tải miễn phí tài liệu!

    Trang: 20 |

    Lượt xem: 3621

    | Lượt tải:11294

    | Ngày:30/11/2021

Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Đồ án Thiết kế giao diện người – máy, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Đề tài sẽ đi chuyên sâu vào vấn đề quản lý, hình thức tổ chức, tình hình nhân lực, trình tự làm việc của công ty Gia Thịnh Phát, dựa trên cơ sở thực tế trong quá trình thực tập, đưa ra các nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm mục đích hoàn thiện quản trị nhân lực tại công ty, có thể đề xuất được các giải pháp để giải quyết các vấn đề mà doanh nghiệp đặt ra.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *